可持續發展政策

現代貨箱碼頭是良好企業公民,我們的可持續發展政策的核心理念與公司的使命、願景、策略、品牌承諾及文化價值觀是一致的。此政策的方針乃推動業務可持續發展,並為我們安居樂業的地方作出貢獻,造福社群。

以人為本

現代貨箱碼頭深信人才是業務成功的關鍵。為實踐使命成為首選僱主,我們致力投資人才,對每位僱員關懷備至。

我們致力招聘、培育及維繫才能出眾、經驗豐富的專業團隊,各同事體現公司文化,凝聚強大的歸屬感,互相扶持鼓勵,邁向共同目標,與公司一起進步。

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健康與安全

現代貨箱碼頭高度重視職業安全與健康,我們所有人員均肩負維護現代貨箱碼頭所屬範圍的健康與安全。

我們與僱員、承辦商及客戶共同提升健康及安全意識,在維護健康及安全的方法上,不斷進步。

我們建立了完善的職業健康及安全管理系統,定期參照世界各地碼頭的情況,確保我們實踐業界中的最佳做法。

社區參與

融入業務所在的社區,對公司的可持續發展表現非常重要,因此,我們積極支持非政府機構開展的社區活動。我們的社區參與範疇專注在以下三方面,包括青年發展、推廣環保意識,及提倡多做運動帶來健康生活。

公司於2017年推出年度社區活動「現代貨箱碼頭夏日運動站」,推廣健康的生活方式。我們每年為8至14歲來自葵青區低收入家庭的兒童、棉紡會中學的學生,以及公司同事的小朋友,提供運動訓練及個人發展活動。

我們於2019年成立現代貨箱碼頭夏日運動站舊友會,透過不同的運動及青年發展相關活動,與所有參加者建立長期聯繫。

Gp Sus Community Summer Fitness
現代貨箱碼頭積極參與「學校起動計劃」

此計劃旨在鼓勵公司及個人參與,與香港的中學結伴合作,改善學生的整體表現。

這個計劃涵蓋範疇廣泛,協助學校提升教與學的效能,向學生提供輔導與關懷,引導學生建立人生目標,以至就個別情況邀請家長參與等。

自2011年起,現代貨箱碼頭撥款支持棉紡會中學推行計劃,包括獲得香港中文大學的專業學術支援,以及推展一系列應學生需要而推行的項目。此外,我們亦透過不同活動,如講座、參觀及暑期職場體驗,為學生提供培訓和擴闊視野的機會。

Gp Sus Community Project WeCan
推動義工服務是公司展示對社會承諾的基要元素。

現代貨箱碼頭於2007年成立義工團隊 -「現代仁」,舉辦多項恆常及特設的計劃,讓僱員利用工餘時間,身體力行,貢獻社會的同時,公司也支持相關捐贈配對計劃,多元化回饋社會。

 

 

Gp Sus Community Volunteers
現代貨箱碼頭與下列非政府組織建立長期的夥伴合作關係,攜手服務社會。
Gp Sus Community Partners
現代貨箱碼頭切實履行企業社會責任,我們在香港成為業內實現網站無障礙的先驅。

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Gp Sus Community Web Accessibility

綠色碼頭模式

綠色碼頭模式為實踐現代貨箱碼頭企業環保政策提供整體的架構
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環境保護

愛護環境,確保現有及未來業務可持續發展,乃現代貨箱碼頭企業環保政策的核心。

我們建立綠色碼頭模式,制訂環保指引,提供全面實踐環保的架構。有關指引訂定有條理的思維、須採取的行動,致力解決港口發展周期於不同階段出現的有關環境的重要考慮;並在決策過程中,評估及緩減對環境的影響。

現代貨箱碼頭的業務單位已獲得ISO 14001認證,足證集團非常有效地減少和遏制對環境的影響,以及作進一步改善。

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企業管治

我們致力實現高水準的企業管治及執行典範實務。我們良好的企業管治是透過恪守公開、公平、誠實正直和負責的最高標準來建立。我們有明確的管治架構,並將管治原則及實務融入日常營運中。透過嚴格的內部監控管理系統,我們可以識別、監控和減輕風險。

可持續發展報告

一向以來,現代貨箱碼頭非常重視可持續發展,並貫徹於服務客戶,關心社會,為同事及工作夥伴謀福祉,為所居住和工作的地方建設更美好的明天。

我們按照國際認許的可持續發展報告指引,率先發表可持續發展/企業社會責任報告,成為區內首批發表報告的貨箱碼頭營運商。

可持續發展報告除有助加強透明度外,我們亦視之為深極具價值的自我評估工具,以檢討可持續發展的表現,並找出有待改善的領域。

如欲閱覽現代貨箱碼頭可持續發展報告全文,請點選以下連結:

可持續發展報告
(2018年–2019年)

PDF 版本

可持續發展報告
(2015年7月–2017年12月)

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