可持續發展政策
現代貨箱碼頭是良好企業公民，我們的可持續發展政策的核心理念與公司的使命、願景、策略、品牌承諾及文化價值觀是一致的。此政策的方針乃推動業務可持續發展，並為我們安居樂業的地方作出貢獻，造福社群。
以人為本
現代貨箱碼頭深信人才是業務成功的關鍵。為實踐使命成為首選僱主，我們致力投資人才，對每位僱員關懷備至。
我們致力招聘、培育及維繫才能出眾、經驗豐富的專業團隊，各同事體現公司文化，凝聚強大的歸屬感，互相扶持鼓勵，邁向共同目標，與公司一起進步。
健康與安全
現代貨箱碼頭高度重視職業安全與健康，我們所有人員均肩負維護現代貨箱碼頭所屬範圍的健康與安全。
我們與僱員、承辦商及客戶共同提升健康及安全意識，在維護健康及安全的方法上，不斷進步。
我們建立了完善的職業健康及安全管理系統，定期參照世界各地碼頭的情況，確保我們實踐業界中的最佳做法。
社區參與
融入業務所在的社區，對公司的可持續發展表現非常重要，因此，我們積極支持非政府機構開展的社區活動。我們的社區參與範疇專注在以下三方面，包括青年發展、推廣環保意識，及提倡多做運動帶來健康生活。
公司於2017年推出年度社區活動「現代貨箱碼頭夏日運動站」，推廣健康的生活方式。我們每年為8至14歲來自葵青區低收入家庭的兒童、棉紡會中學的學生，以及公司同事的小朋友，提供運動訓練及個人發展活動。
我們於2019年成立現代貨箱碼頭夏日運動站舊友會，透過不同的運動及青年發展相關活動，與所有參加者建立長期聯繫。
此計劃旨在鼓勵公司及個人參與，與香港的中學結伴合作，改善學生的整體表現。
這個計劃涵蓋範疇廣泛，協助學校提升教與學的效能，向學生提供輔導與關懷，引導學生建立人生目標，以至就個別情況邀請家長參與等。
自2011年起，現代貨箱碼頭撥款支持棉紡會中學推行計劃，包括獲得香港中文大學的專業學術支援，以及推展一系列應學生需要而推行的項目。此外，我們亦透過不同活動，如講座、參觀及暑期職場體驗，為學生提供培訓和擴闊視野的機會。
現代貨箱碼頭於2007年成立義工團隊 -「現代仁」，舉辦多項恆常及特設的計劃，讓僱員利用工餘時間，身體力行，貢獻社會的同時，公司也支持相關捐贈配對計劃，多元化回饋社會。
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環境保護
愛護環境，確保現有及未來業務可持續發展，乃現代貨箱碼頭企業環保政策的核心。
我們建立綠色碼頭模式，制訂環保指引，提供全面實踐環保的架構。有關指引訂定有條理的思維、須採取的行動，致力解決港口發展周期於不同階段出現的有關環境的重要考慮；並在決策過程中，評估及緩減對環境的影響。
現代貨箱碼頭的業務單位已獲得ISO 14001認證，足證集團非常有效地減少和遏制對環境的影響，以及作進一步改善。
企業管治
我們致力實現高水準的企業管治及執行典範實務。我們良好的企業管治是透過恪守公開、公平、誠實正直和負責的最高標準來建立。我們有明確的管治架構，並將管治原則及實務融入日常營運中。透過嚴格的內部監控管理系統，我們可以識別、監控和減輕風險。