可持续发展政策
现代货箱码头是良好的企业公民，我们的可持续发展政策的核心理念与公司的使命、愿景、策略、品牌承诺和文化价值观是一致的，这个政策的方针是推动业务可持续发展，也为我们安居乐业的地方作出贡献，造福社群。
以人为本
现代货箱码头深信人才是业务成功的关键。为实践使命成为首选雇主，我们致力投资人才，对每位雇员关怀备至。
我们致力招聘、培育和维系才能出众、经验丰富的专业团队，雇员们體現公司文化，凝聚强大的归属感，互相扶持鼓励，迈向共同目标，与公司一起进步。
健康与安全
现代货箱码头高度重视职业安全与健康，我们所有人员均肩负维护现代货箱码头所属范围的健康与安全。
我们与雇员、承办商及客户共同提升健康及安全意识，并持续优化维护健康及安全的方法。
我们建立了完善的职业健康及安全管理系统，定期参照世界各地码头的情况，确保我们实行业界中的最佳做法。
社区参与
融入业务所在的社区，对公司的可持续发展表现非常重要，因此，我们积极支持非政府机构开展的小区活动。我们的小区参与范畴专注在以下三方面，包括青年发展、推广环保意识，及提倡多做运动带来健康生活。
公司于2017年推出年度社区活动「现代货箱码头夏日运动站」，推广健康的生活方式。我们每年为8至14岁来自葵青区低收入家庭的儿童、棉纺会中学的学生，以及公司同事的小朋友，提供运动训练及个人发展活动。
我们于2019年成立现代货箱码头夏日运动站旧友会，透过不同的运动及青年发展相关活动，与所有参加者建立长期联系。
此计划旨在鼓励企业及个人参加，与香港的中学携手合作，改善学生的整体表现。
这个计划覆盖范畴广泛，协助学校提升教与学的效能，向学生提供辅导与关怀，引导学生建立人生目标，以至就个别情况邀请家长参与等。
自2011年以来，现代货箱码头拨款支持棉纺会中学推行这个计划，包括资助该校获取香港中文大学的专业学术支持， 以及推展一系列应学生需要而推行的项目。另外，我们也通过举办不同活动，如讲座、参观及暑期职场体验，为学生提供培训和扩阔视野的机会。
现代货箱码头于2007年成立义工团队 - 「现代仁」，举办多项恒常和特备的计划，让雇员利用工余时间，身体力行，贡献社会；与此同时，公司也支持相关捐赠配对计划，多元化回馈社会。
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环境保护
关爱自然环境，确保现在和未来的业务可持续发展，是现代货箱码头企业环保政策的核心。
我们建立了绿色码头模式和指南，以提供落实环保措施的全面框架。这些指南制定有组织的思考程序和须采取的主要行动，针对港口发展周期不同阶段出现的有关环境的重要考虑；并在决策过程中，评估和缓减对环境的影响。
现代货箱码头的业务单位已获得ISO 14001认证，足证集团非常有效地减少和遏制对环境的影响，以及作进一步改善。
企业管治
我们致力实现高水平的企业管治及执行典范实务。我们良好的企业管治是透过恪守公开、公平、诚实正直和负责的最高标准来建立。我们有明确的管治架构，并将管治原则及实务融入日常营运中。透过严格的内部监控管理系统，我们可以识别、监控和减轻风险。